Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Menedżer ds. Rozwoju Partnerstw
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Menedżera ds. Rozwoju Partnerstw, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za nawiązywanie, rozwijanie oraz utrzymywanie strategicznych relacji biznesowych. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowa w identyfikowaniu nowych możliwości współpracy, negocjowaniu warunków partnerstwa oraz koordynowaniu działań między firmą a jej partnerami. Menedżer ds. Rozwoju Partnerstw będzie współpracować z różnymi działami w organizacji, aby zapewnić spójność i efektywność realizowanych projektów partnerskich. Idealny kandydat powinien posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne oraz zdolność do budowania długotrwałych relacji biznesowych. Wymagana jest także umiejętność analizy rynku i identyfikowania trendów, które mogą wpłynąć na rozwój partnerstw. Do obowiązków będzie należało również monitorowanie wyników współpracy oraz raportowanie do wyższej kadry zarządzającej. Jeśli jesteś osobą proaktywną, zorientowaną na cele i potrafisz efektywnie zarządzać relacjami biznesowymi, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Nawiązywanie i rozwijanie relacji z partnerami biznesowymi.
- Identyfikacja nowych możliwości współpracy i partnerstw.
- Negocjowanie warunków umów partnerskich.
- Koordynacja działań między firmą a partnerami.
- Monitorowanie efektywności współpracy i raportowanie wyników.
- Współpraca z działami wewnętrznymi w celu realizacji wspólnych projektów.
- Analiza rynku i identyfikacja trendów wpływających na partnerstwa.
- Organizacja spotkań i prezentacji dla partnerów.
- Budowanie długotrwałych i korzystnych relacji biznesowych.
- Zarządzanie dokumentacją i umowami partnerskimi.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku w zakresie rozwoju partnerstw.
- Znajomość technik negocjacyjnych i sprzedażowych.
- Umiejętność budowania relacji i komunikacji interpersonalnej.
- Znajomość rynku i branży, w której działa firma.
- Dobra organizacja pracy i umiejętność zarządzania projektami.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z biznesem lub marketingiem.
- Umiejętność pracy pod presją czasu i realizacji celów.
- Znajomość narzędzi CRM i pakietu MS Office.
- Proaktywność i inicjatywa w działaniu.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w rozwijaniu partnerstw biznesowych?
- Jakie techniki negocjacyjne stosujesz w pracy?
- Jak radzisz sobie z budowaniem długotrwałych relacji biznesowych?
- Czy masz doświadczenie w pracy z narzędziami CRM?
- Jakie branże znasz najlepiej i dlaczego?
- Jakie są Twoje największe sukcesy w zakresie rozwoju partnerstw?
- Jak radzisz sobie z presją i realizacją celów?
- Jakie języki obce znasz i na jakim poziomie?
- Jak organizujesz swoją pracę i zarządzasz projektami?
- Dlaczego chcesz pracować na tym stanowisku?
